Recruitment 人才理念

    西安丝路石墨烯中心重视人才培养人才,通过完善人才开发与培养机制,倡导公平竞争,确立绩效导向,完善激励机制,为人才创造精彩的平台和快速成长的空间。同时建立利益共享机制,将员工的事业与公司的追求统一,让员工分享公司发展的成果。


    “企业去人即止,团队无才则空。”我们通过完善健全人才的选、用、育、留机制,创造一种自我激励、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的氛围,打造一支具有高度责任感、能力职责高度匹配、高度团结协作的职业化队伍,满足企业发展对人才资源的需求。


    “人才是公司发展的第一要素,是推动丝路石墨烯中心前进的引擎。”我们吸收优秀的人才,重用优秀的人才,培养优秀的人才。通过事业激发人、薪酬吸引人、文化凝聚人,让员工在丝路中心拥有精彩事业,成就精彩人生。


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